Weiterbildung: BWL für HR-Fachleute / Teil 2 Vertiefung

Liebe HR-Fachkräfte

Aufbauend auf dem Teil 1 BWL für HR-Fachleute gehen wir in die Vertiefung spezifischer betriebswirtschaftlicher Themen.

In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in wichtige Anwendungsgebiete der Betriebswirtschaftslehre, wie z.B. die Themen Zielsetzungsprozess / Finanzen und Controlling / Marketing / Changemanagement. Diese Themen werden in praxisbezogenem Bezug zur HR-Arbeit behandelt und die Implikationen auf die HR-Arbeit besprochen.

Seminarinhalte

– Der Zielsetzungsprozess in Unternehmen und die Wirkung auf das HR

– Finanzen und Controlling im Unternehmen und spezifisch im HR-Bereich

– Marketing, Innovation und Wissensmanagement

– Die besonderen Herausforderungen des Changemanagements für das HR

Die Seminarinhalte können in einem gewissen Rahmen auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten werden. Eine entsprechende Umfrage wird vor dem Kurs durchgeführt.

Preis: SFr. 245.00

Preis Externe: SFr. 295.00

Abschluss

Swiss HR Bern Zertifikat

Teilnahmebestätigung und Rechnung werden Ihnen nach der Anmeldung per Mail zugestellt. Bei kurzfristiger Abmeldung wird folgende Umtriebsentschädigung verrechnet: 3 Wochen vor dem Kurs 50%, 1 Woche vor dem Kurs 100% der Kurskosten. Eine Ersatzteilnehmer*in kann selbstverständlich teilnehmen.

Im Preis inbegriffen sind die Unterlagen und das Zertifikat.

Referentin:

Sandra Sieber-Zysset, Sieber ConSOULting

lic.oec.HSG, Erwachsenenbildnerin FA, Supervisorin BSO sowie Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin IAP, Trainerin und Coach

Teilnahme-Voraussetzungen

– Du nimmst final teil (keine «No-Shows”!) – Du meldest dich bis spätestens am publizierten Termin für den Anlass/die Weiterbildung an – Du bist bereit, Neues zu lernen, auszuprobieren und dich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen – Funktionierendes Headset und Kamera für Webinare – Notizmaterial für deine eigenen Notizen